Apoio ao desenvolvimento científico dos membros do

Capítulo Phi Xi - Sigma Theta Tau International

A procura da excelência da enfermagem tem sido um princípio aglutinador dos membros do Capítulo Phi Xi - Sigma Theta Tau International e um dos principais valores que norteia o trabalho que tem desenvolvido na última década. O valor do conhecimento científico e da investigação tem sido reconhecido como o motor do desenvolvimento da qualidade dos cuidados de saúde firmados com as comunidades. 

Consciente da sua responsabilidade na criação de oportunidades para apoiar o desenvolvimento académico e profissional dos seus membros procurando desta forma engrandecer o conhecimento próprio da profissão e influenciar o seu desenvolvimento, o Capítulo Phi Xi, vem apresentar aos seus membros um fundo criado com a intenção de apoiar os seus membros no desenvolvimento dos seus percursos profissionais. Neste sentido, irá suportar financeiramente os seus membros nas ações de formação ou disseminação científica, de acordo com o expresso no ponto seguinte que entendam ser relevantes para os seus percursos académicos de acordo com alguns princípios que se apresentam de seguida: 

1. Atividades suportadas

O Capítulo Phi Xi irá apoiar a participação dos seus membros em eventos científicos e/ou processos formativos que contribuam para o desenvolvimento de competências no âmbito da prestação de cuidados, gestão, ensino, formação ou assessoria em enfermagem

2. Candidaturas

• Os interessados poderão fazer a sua inscrição através do formulário de candidatura disponibilizado na página Apoio aos membros, com sítio no website da Escola Superior de Enfermagem de Coimbra (menu Cooperar > Sigma Theta Tau International). Os interessados devem preencher, no formato disponibilizado, os dados seguintes:  

- Identificação do candidato

- Curriculum Vitae (CV)^*

- Carta de motivação (CM)^*

• Os referidos documentos irão ser valorizados de acordo com a seguinte ponderação: Curriculum Vitae (70%) e Carta de Motivação (30%).
• As candidaturas deverão ser enviadas para o e-mail sigma@esenfc.pt, identificando o e-mail com a seguinte designação [Apoio desenvolvimento científico - Nome do Candidat@].
• Todas as candidaturas realizadas fora dos prazos estipulados não serão consideradas elegíveis para apoio nem transitarão para avaliação em data seguinte, devendo os interessados realizar nova submissão em período calendarizado.

3. Periodicidade do apoio

• Serão disponibilizadas quatro bolsas em cada ano civil (duas no mês de maio e duas no mês de novembro).
• Os membros interessados deverão apresentar as suas intenções até ao dia 30 de abril (1ª bolsa) e 30 de outubro (2ª bolsa) de cada ano civil.

4. Apreciação das candidaturas e seriação

• São elegíveis as candidaturas que cumpriram com os requisitos apresentados no ponto 2 e serão apreciadas de acordo com critérios estabelecidos, passíveis de serem consultados na página Apoio aos membros, com sítio no website da Escola Superior de Enfermagem de Coimbra (menu Cooperar > Sigma Theta Tau International).
• Os candidatos poderão apenas usufruir de uma bolsa a cada 3 anos.
• Não obstante, poderão apresentar as suas candidaturas sempre que desejarem, pois poderão ser elegíveis na ausência de outros candidatos.

5. Constituição do júri e publicitação de resultados

• As candidaturas serão apreciadas por um júri distinto em cada momento, nomeado pelos órgãos de gestão do Capítulo, constituído por 3 membros do Capítulo e nomeado pelos órgãos de gestão do mesmo.
• A constituição do júri será publicitada na página Apoio aos membros, com sítio no website da Escola Superior de Enfermagem de Coimbra (menu Cooperar > Sigma Theta Tau International).
• Os membros do júri não se podem candidatar à bolsa caso venham a ser nomeados para exercer a função de júri.
• As decisões do júri são soberanas e decididas por maioria.
• Em caso de empate o presidente do júri tem voto de qualidade.
• Os resultados da atribuição das bolsas serão apresentados no máximo até 1 mês após a data limite de inscrição para cada momento: 30 de abril (1ª bolsa) e 30 de outubro (2ª bolsa) de cada ano, respetivamente.

Júri do ano civil 2024:

Vítor Parola, RN, PhD, Professor Adjunto ESEnfC

Márcia Santos, RN, PhD, Professora Adjunta ESEnfC

Rafael Alves Bernardes, RN, PhDc, Bolseiro de Investigação da UICISA: E da ESEnfC

6. Valor atribuído a cada bolsa

• Cada bolsa tem o valor máximo de 250 euros por cada proposta aceite.

• O valor será pago pelo Capítulo após reunido o seguinte critério obrigatório: Apresentação de comprovativo de pagamento até ao valor limite estipulado da bolsa, enviado para sigma@esenfc.pt

7. Critérios de seriação e seleção do Curriculum Vitae para cada bolsa

Será atribuído um (1) ponto por cada participação, no máximo de 5 pontos para cada item, nos seguintes itens: 

1. Participação em grupos de trabalho ou projetos de melhoria contínua da prática clínica (1 ponto por grupo)
2. Participação como formando em atividades de formação profissional e/ou académica (será apenas considerada formação concluída, nos últimos 10 anos, com o mínimo de 4horas) (1 ponto por formação)
3. Participação como formador em atividades de formação profissional e/ou académica, com o mínimo de 4horas (1 ponto por participação)
4. Participação em eventos científicos como palestrante e/ou moderador e/ou membro de comissão organizadora e/ou científica, nos últimos 10 anos (1 ponto por participação)
5. Comunicações orais e/ou pósteres como autor e/ou coautor em eventos científicos nos últimos 10 anos (1 ponto por comunicação)
6. Publicação de artigos em revistas científicas, capítulo de livro, como autor e/ou coautor, nos últimos 10 anos (1 ponto por artigo)
7. Participação como membro e/ou coordenador de estudos/projetos de investigação, nos últimos 10 anos (1 ponto por projeto)
8. Orientação de estudantes de enfermagem e/ou supervisão clínica; com referência ao número total de horas de orientação e a respetiva instituição (1 ponto por ano letivo)
9. Experiência de docência em instituições de ensino com referência ao total de horas de orientação e a respetiva instituição (1 ponto por ano letivo)
10. Experiência em atividades de gestão e/ ou assessoria em enfermagem (1 ponto por atividade)

Nota: Devem ser anexadas provas formais (certificados) do desenvolvimento de cada atividade apresentada.

8. Critérios de seriação e seleção da Carta de Motivação para cada bolsa

A carta de motivação deve conter explicitamente: i) a designação do evento a frequentar ou frequentado; ii) uma reflexão crítica sobre os ganhos que aspira alcançar com a participação/ou alcançados, até um máximo de 500 palavras.

Para a apreciação da Carta de Motivação o júri terá em consideração os seguintes aspetos: i) Clareza na exposição de ideias; ii) Pertinência da justificação da candidatura iii) Ganhos que preveem alcançar ou alcançados para o desenvolvimento profissional.