O Conselho Geral da Escola Superior de Enfermagem de Coimbra (ESEnfC) aprovou as atividades propostas para o presente ano civil e o novo plano estratégico da instituição para o período 2020-2024, o qual prevê, como horizonte para 2030, que a instituição «universitária» seja «reconhecida e acreditada como uma das melhores escolas de Enfermagem do mundo, distinguindo-se pela qualidade do ensino, da investigação e extensão, e pela articulação interprofissional».
Na visão proposta para 2030, a comunidade educativa da ESEnfC ambiciona ser, ainda, «líder nos avanços do conhecimento em enfermagem, na implementação dos seus resultados para a saúde e o bem-estar das populações e na formação de enfermeiros capazes de influenciar as políticas de saúde e educação».
Aprovado no dia 9 de janeiro, o plano, que orientará a atividade da Escola nos próximos cinco anos e que contou com o contributo de docentes, não docentes, estudantes e parceiros externos, compreende quatro eixos estratégicos. São os eixos “Educação e Formação” (que prevê três ciclos de formação superior e formação não conferente de grau académico, que garantam aprendizagens com qualidade técnica e científica, orientadas para os objetivos do desenvolvimento sustentável e para saúde global, incorporando no ensino o novo conhecimento da investigação e da prática clínica), “Investigação e Inovação” (com ganhos para o ensino, os cuidados e a saúde das comunidades), “Extensão e Prestação de Serviços à Comunidade” (disponibilizando o conhecimento e experiência da Escola e difundindo boas práticas) e “Direção, Gestão e Desenvolvimento Sustentável” (estimulando uma cultura organizacional de gestão democrática, inclusiva e promotora de saúde).
Neste âmbito, foram delineados 17 objetivos operacionais e 32 programas que assegurarão o respetivo cumprimento, num trabalho que foi assessorado por Joan Cortadellas Angel, consultor e ex-diretor técnico da Cátedra UNESCO de Direção Universitária na Universidade Politécnica da Catalunha.
No que toca ao “Plano de Atividades: orientação estratégia para 2020”, também aprovado pelo Conselho Geral, está previsto um reforço do número de docentes (de 91 para 96), um aumento percentual de estudantes de 2º ciclo e pós-graduação (de 585 para 600), um acordo com a Universidade de Coimbra para realização de programa doutoral, além do crescimento do corpo não docente da ESEnfC (de 83 para 93 funcionários).
Um vasto programa comemorativo do ano internacional do enfermeiro, o aumento do número de edições da Revista de Enfermagem Referência e do rácio de produtividade por docente/investigador (como medidas para aumentar o reconhecimento social da enfermagem e promover a divulgação científica), o envolvimento de pelo menos uma centena de estudantes em projetos de intervenção comunitária, ou a implementação pela ESEnfC do programa eco-escolas (reconhecimento de sustentabilidade ambiental) são outras medidas inscritas no plano de atividades para este ano.
Na reunião ordinária do Conselho Geral da ESEnfC, órgão presidido pelo professor de medicina José Pereira Miguel, foi ainda aprovada a proposta de orçamento para 2020 e a fixação das propinas devidas pelos estudantes (para o ano letivo de 2020-2021). Foram, também, nomeados novos elementos para o Conselho para a Qualidade e Avaliação da ESEnfC, a saber a professora Ana Poço dos Santos e os estudantes Ana Pedrosa Lopes e Tiago Miguel Simões Fontes.
[2020-01-31]
