Algunas de las funciones del servicio de Recursos Humanos de la ESEnfC son preparar los procesos de selección, promoción, prorrogación, renovación o cesión de contratos, así como las cuestiones de movilidad, admisión y jubilación del personal.
Asimismo, le compite a este servicio de la escuela procesar los salarios (y otro tipo de remuneraciones adicionales o suplementarias), hacer la previsión de los cursos o acciones de formación del personal, instruir los procesos de faltas, licencias, equiparación a becario, proporcionar servicios y acumulaciones, así como evaluar al personal.
Este servicio se encarga también de emitir certificaciones, declaraciones, notas biográficas y de tiempo de servicio.
Por último, en el área de Recursos Humanos se tramitan los procesos de adjudicación de beneficios sociales del personal en servicio en la escuela y de sus familiares, en especial aquellos que atañen a las prestaciones familiares, la protección social de los funcionarios y los agentes de la Administración Pública, así como las pensiones y los subsidios que les correspondan.
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