I Encontro Projeto CONVIDAS da ESEnfC

Conciliação, igualdade e bem-estar organizacional: partilha de experiências

A conciliação entre o tempo dedicado ao trabalho e a outras vertentes da vida pessoal, como a família, os amigos ou o lazer em geral, é um importante fator para o bem-estar de todos/as os/as trabalhadores/as, nomeadamente dos que são progenitores ou cuidadores.

A conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal é entendida como a forma de organização do trabalho que promova a satisfação das necessidades familiares e/ou pessoais do/a trabalhador/a, compatível com uma participação equilibrada de homens e de mulheres na vida pública e privada. De acordo com o Artigo 59.º, n.º 1, alínea b) da CRP) os/as trabalhadores/as tem direito a uma forma de organização do trabalho em condições socialmente dignificantes, de forma a facultar a realização pessoal e a permitir a conciliação da atividade profissional com a vida familiar.

A adoção de políticas e práticas de conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal contribui para concretizar a igualdade de género, promover a participação das mulheres no mercado de trabalho, a partilha equitativa das responsabilidades de prestação de cuidados entre mulheres e homens e reduzir as disparidades de rendimentos e de remunerações entre homens e mulheres (DIRETIVA (UE) 2019/1158 de 20 de junho de 2019).

Neste âmbito, a ESEnfC implementou o Projeto CONVIDAS - Projeto que visa conciliar a vida profissional com a vida familiar em espaços de convívio, conhecimento e bem-estar, com candidatura aprovada pelo SAMA em 2020 e financiado pelo Compete 2020 (POCI-05-5762-FSE-000329). Este Projeto visa conciliar a vida profissional com a vida familiar em espaços de convívio, conhecimento e bem-estar, integrando um conjunto de objetivos e atividades nas áreas das Boas Práticas Laborais, Apoio Profissional e Desenvolvimento Pessoal e Serviços e Benefícios.

A ESEnfC assumiu assim um forte compromisso com a qualidade de vida e bem-estar dos seus colaboradores. Em novembro de 2021 a ESEnfC aderiu ao Pacto para a Conciliação ao assumir o compromisso de implementar e certificar um Sistema de Gestão da Conciliação (SGC) ao abrigo da norma portuguesa NP 4552:2016, publicada para assegurar a articulação entre vida profissional, familiar e pessoal, considerada uma das prioridades europeias no âmbito das políticas públicas para a igualdade de género. O SGC visa contribuir para uma melhor conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal e um aumento do bem-estar dos/as trabalhadores/as da ESEnfC. Resultante do desenvolvimento do Projeto CONVIDAS, em 7 de setembro de 2022, a ESEnfC obteve a certificação do SGC, em consonância com a NP 4552-2016, sendo assim reconhecida como uma instituição que adota políticas de conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal. A certificação do SGC é por um período de três anos, sendo válida até 2025. 

No dia 23 de novembro irá decorrer o evento final do Projeto CONVIDAS, aberto a toda a comunidade escolar e ao exterior, que inclui a cerimónia comemorativa desta certificação. Este será um momento de reflexão sobre a importância das políticas de conciliação, igualdade de género e bem-estar nas instituições, permitindo também a partilha com outras instituições congéneres que implementaram este sistema. 

Contamos com a sua participação!!!